Publicaciones de la categoría: General

Patagonia: Let My People Go Surfing


He aquí un intersante  artículo sobre Patagonia y sobre su fundador Yvon Chouinard.

Podría haber tenido varios títulos: “back to basics”, “Human mission and vision”… Pero también el que tiene es perfectamente válido. El artículo relata muy bien el crecimiento de la compañia y los diferentes problemas asociados a este crecimiento brutal. El crecimiento es tan asfixiante y rápido que lleva a la compañía a la crisis financiera…. ¿solución? Volver a lo básico, lo simple y la escala humana son bellos… ¡y funcionan!

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A Football Poem


S – ure you had the chance to watch & enjoy the Germany-Spain match

P – owerful team, Spain!!!

A – lesson of how to play good football

I – ntake, a sharp intake of breath…

N – o better winner

SPAIN, winner of the 2008 Euro Football Cup.

Reuniones: el síndrome de las reunionitis


Me han pasado una fórmula que puede entrar en los anales de la historia de la gestión. Me comentan que apareció en un blog.

Intenta medir las el rendimiento de las reuniones de trabajo:

RENDIMIENTO = PROMEDIO DE INTELIGENCIA DE LOS PARTICIPANTES / (NUMERO DE PERSONAS QUE PARTICIPAN)2

¡No me dirás que no es interesante!

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The Demise of the Euro


Just for laugh? Just for cry? or… Just to get angry?

I’m not sure… 😦

–> read the article at Forbes

CIO: I stands for….


CIO: what I stands for? CIO as Chief Information Officer stands for the IT manager, and usually IT manager means “whom takes care of infrastructure, comunication and information to provide services & applications to allow the company to invoice”. 

However IT manager sounds more like this, CIO sounds more like an “upgrade” to the position and understanding that the IT manager (and the IT department) is part of the strategic resources of the company.

That’s all?

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Líderes y Empresas Españolas de Mejor Reputación 2008


¡Hola!

Siguiendo el tema de “branding”…

Adjunto tenéis el documento resultado del análisis de campo realizado. Por compañía, posición absoluta y relativa… y por reconocimiento a los líderes.

¡Un documento de consulta!

Saludos a todos/as
–>  dossiermerco2008

 

Talento y Rentabilidad


Os adjunto un artículo aparecido en el diario EL ECONOMISTA de esta pasada semana.

Es interesante el resultado del estudio sobre el debate del empleado (y su talento intrínseco) como elemento fundamental en la rentabilidad de la compañia…

La cuestión que todos tenemos (o podemos tener) en mente es: en general, parece que sí, que cada vez es más real la importancia estratégica de la gestión de las personas en las organizaciones (y la realidad en la estructura empresarial parece aún lejos de ello); y particularmente, en qué medida es una realidad gestionada en nuestras empresas.

¡Feliz lectura de 2 minutos!

EL Economista - Talento

¿Yo soy yo?


¿Yo soy yo?

En http://www.myheritage.es puedes encontrar tu “alter ego”. No sé si es un ejercicio de tecnología para reconocimiento facial… o es promovido por algún gabinete psicológico.

En cualquier caso, personalmente no he salido mal parado… 
Mi alter ego
¿Fuí Federico Garcia Lorca? ¿Me ha quedado algo de su espíritu?
Para preguntar sobre mi belleza y sex appeal.. como Demi Moore… tienes que preguntar a mi mujer…
Hummm… La fuerza de Colin Powel, o la mirada de Dave Navarro o  Michael Keaton.. no están nada mal…

¡Experimenta contigo! O si no te atreves.. siempre puedes hacer la comparación con Zapatero, Rajoy… o aquel a quien más admires.