Publicaciones de la categoría: MBA

Reuniones: el síndrome de las reunionitis


Me han pasado una fórmula que puede entrar en los anales de la historia de la gestión. Me comentan que apareció en un blog.

Intenta medir las el rendimiento de las reuniones de trabajo:

RENDIMIENTO = PROMEDIO DE INTELIGENCIA DE LOS PARTICIPANTES / (NUMERO DE PERSONAS QUE PARTICIPAN)2

¡No me dirás que no es interesante!

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Talento y Rentabilidad


Os adjunto un artículo aparecido en el diario EL ECONOMISTA de esta pasada semana.

Es interesante el resultado del estudio sobre el debate del empleado (y su talento intrínseco) como elemento fundamental en la rentabilidad de la compañia…

La cuestión que todos tenemos (o podemos tener) en mente es: en general, parece que sí, que cada vez es más real la importancia estratégica de la gestión de las personas en las organizaciones (y la realidad en la estructura empresarial parece aún lejos de ello); y particularmente, en qué medida es una realidad gestionada en nuestras empresas.

¡Feliz lectura de 2 minutos!

EL Economista - Talento

Ética vs. Negocio / Negocio con Ética


En el MBA que estoy realizando, estábamos debatiendo sobre “La salud de la Distribución Comercial” y surgió un punto que tal vez no profundizamos demasiado y me gustaría compartir con vosotros: el límite entre la ética y el negocio.

No me estoy refiriendo a la Reponsibilidad Social Corportativa, en estos momentos. Ni tampoco me refiero a que la ética es un componente de base (o debiera) de cualquier negocio.Estoy comentando temas mucho más prácticos.   Leer más →