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Reuniones: el síndrome de las reunionitis


Me han pasado una fórmula que puede entrar en los anales de la historia de la gestión. Me comentan que apareció en un blog.

Intenta medir las el rendimiento de las reuniones de trabajo:

RENDIMIENTO = PROMEDIO DE INTELIGENCIA DE LOS PARTICIPANTES / (NUMERO DE PERSONAS QUE PARTICIPAN)2

¡No me dirás que no es interesante!

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